Videovigilancia para sancionar a trabajadores

La Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Sección 4ª, del Tribunal Supremo, en su Sentencia 557/2021 de 26 Abril, concluye que las cámaras instaladas previamente en el puesto de trabajo del funcionario público, pueden utilizarse como prueba para sancionar al mismo disciplinariamente. Aunque pueda parecer obvio, sobre la videovigilancia y su...

Recibida el alta médica, ¿Tiene el trabajador que incorporarse a su puesto de trabajo inmediatamente?

La situación es la siguiente: un trabajador ha solicitado una baja por incapacidad temporal y le es notificada el alta médica por parte del INSS (Seguridad Social), lo cual supone su reincorporación al puesto de trabajo. Ante esto, surgen numerosas cuestiones: ¿Tiene el trabajador que incorporarse inmediatamente?¿Puede ser despedido por...